现在面临辞职或赔偿的选择，公司这样做合理吗

公司要求你辞职或赔偿是合理的，因操作不当造成损失需担责。依据《工资支付暂行规定》等，公司可扣除工资或要求赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信用和职业发展。
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操作不当需担责。处理方式：1.协商赔偿，与公司就损失金额和赔偿方式达成一致；2.若协商不成，收集证据，如操作记录、损坏报告等，准备提起诉讼；3.咨询专业律师，了解具体法律程序和自身权益，确保合理应对。
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常见处理方式为协商赔偿或提起诉讼。若损失不大，建议与公司协商赔偿；若协商无果或损失较大，可考虑通过法律途径解决，以维护自身权益。