餐饮店工作被开除，我该如何处理工资问题？

被餐饮店开除后，你有权要求支付工资及可能的赔偿金。依据《劳动法》等规定，被开除后工资应立即支付，无故辞退还需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资和赔偿。
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被开除后工资问题需处理。具体操作：1.与用人单位沟通，要求支付工资及赔偿金；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料；3.劳动监察部门未解决，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满意，可依法提起诉讼。
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处理工资问题，你可选择协商、投诉或仲裁等方式。对于无故辞退，首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。