我医疗期已满，但鉴定单位仍让我继续治疗不发
新昌律师
2025-03-14
医疗期满应发工资，单位拒发违法。依据《劳动法》，医疗期工资不得低于最低工资标准的80%，否则违法且影响员工权益，可能导致劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒发工资可这样处理：1. 与单位协商，要求按法支付工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 投诉无效时，准备证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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