新公司无法为我缴纳社保，我应该怎么办？

原公司未减员致无法缴纳社保，可向劳动监察部门投诉。依据《劳动合同法》等，原公司未减员导致社保断缴，你可投诉并追缴漏缴费用，要求原单位处理社保关系，否则可申请劳动仲裁，要求补偿损失。严重后果包括社保权益受损及可能影响未来福利。
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对此情况，你可选择投诉、追缴和劳动仲裁处理。应先尝试与原公司沟通解决，无果后向劳动监察部门投诉，并申请追缴漏缴社保。若仍无法解决，可提起劳动仲裁，要求原公司补偿因社保断缴造成的损失。
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原公司未减员，无法缴社保。操作如下：1.立即与原公司沟通，要求其尽快办理减员并补缴社保；2.若沟通无果，前往原公司所在地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.申请劳动仲裁，要求原公司赔偿因社保断缴造成的经济损失，并督促其完成社保关系转出。