是按照26天计算工资还是27天?

新昌律师 2025-03-13
月工资计算应按实际出勤天数,通常按月26天计。依据《劳动法》,基本工资由月工作天数和日工资决定,非27天。若错误计算,可能影响员工权益,造成薪资纠纷。
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月工资计算方式通常依公司规定或合同约定。若规定26天制,则按26天计;若无特别规定,应与员工协商明确。选择时需确保合法合规,避免薪资争议。
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月工资计算看规定。一般操作:1.查看公司规定或合同,明确计算方式;2.如无规定,按行业惯例或协商确定;3.确保计算方式合法,避免纠纷。
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