新单位入职不到一年，年休假资格是怎样的？
新昌律师
2025-03-07
您累计工作已满20年，应有15天年假。依据《职工带薪年休假条例》，您在新单位虽未满一年，但年假资格按累计工龄算。不及时处理可能导致年假权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您应享15天年假。操作：1.与新单位人事确认累计工龄及年假天数；2.如单位不认可，提供原单位工作证明；3.仍无法解决，向劳动部门投诉或咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您的情况可选择与单位沟通确认年假天数或咨询劳动部门。建议首选与单位人事沟通，明确年假安排；如有争议，再咨询劳动部门以确保权益。
下一篇：暂无 了