工伤单位要负责哪些赔偿责任

针对工伤，单位需承担包括医疗费用、伙食补助以及因公产生的交通食宿费用等赔偿责任。这些费用是根据《社会保险法》第三十八条的规定，从工伤保险基金中支付，以确保员工受伤后能够得到及时救治。若处理不当，可能会对员工的治疗和康复造成影响，甚至引发劳动争议。
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单位在处理工伤赔偿时，主要任务是及时申报工伤并支付相关费用。选择适当的处理方式需全面考虑员工的工伤情况、个人需求以及单位的实际状况，旨在保障员工权益的同时，也兼顾单位的利益。
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单位在工伤赔偿方面需严格遵守法律规定，包括但不限于支付医疗费用、伙食补助等，确保受伤员工能够得到及时治疗。此外，根据员工的伤残等级，单位还需支付相应的津贴，以保障员工及其家庭未来的生活。若员工因工作原因不幸身亡，单位还需支付其遗属相应的补助金，以体现人文关怀和企业责任。