针对问题：先签解除劳动合同再办离职手续吗

关于解除劳动合同与离职手续的顺序问题，通常需先提交辞职申请并得到上级批准后，再依次完成如工作交接、保险清算、工资结算等步骤，并最终开具离职证明。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，解除劳动合同时，公司可能需要支付经济补偿金，具体金额则根据工作年限确定。在任何阶段，若手续不全或操作违规，都可能引发法律纠纷并可能需要承担相应赔偿责任。
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离职时通常涉及到劳动合同的解除。其处理方式可以是双方协商达成一致的解除，也可以是员工或企业根据法律规定采取的单方解除。选择哪种方式主要取决于具体情况和双方的意愿。
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离职前需先解除劳动合同。具体操作流程视情况而定：如果双方协商一致，可以签订解除协议；如果是员工单方解除，应提前通知并按规定的流程办理离职手续；若是企业单方解除，也必须遵守法定的条件和程序。不同情境下，解除合同的流程和注意事项有所不同，为保障自身权益，建议咨询专业律师获取精准指导。

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