用人单位拖欠工资经济补偿金怎么计算

用人单位拖欠工资的经济补偿金计算依据劳动合同和相关法律规定。如果公司拖欠工资，劳动行政部门会责令其支付，并且若逾期未支付，将按照应付金额的50%-100%加付赔偿金。重点在于及时采取行动，以保护劳动者权益不受损害。
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针对拖欠工资问题，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请支付令或提起劳动仲裁等常见方式处理。选择何种方式主要取决于具体情况，如紧急程度、证据充分性等，以保障自身权益得到依法维护。
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对于用人单位拖欠工资的经济补偿金，其计算方式符合法律规定。具体操作包括向劳动行政部门反映情况、申请支付令以及提起劳动仲裁等途径。劳动者应根据实际情况选择合适的方式，确保自身权益得到合法保障，同时依法计算并获取应得的补偿金。