劳动仲裁时加班费怎么算

关于劳动仲裁中的加班费计算方式，是根据不同的加班情况而定。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，延长工作时间、休息日工作未补休以及法定假日工作的，分别计算1.5倍、2倍和3倍的工资。加班费争议可通过劳动仲裁解决，以保障劳动者的权益。
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劳动仲裁是解决加班费问题的有效途径。劳动者在申请仲裁前，应准备相关证据，如加班记录、工资条等，以证明加班事实。通过向劳动仲裁机构提起申请，可以维护自身合法权益。
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针对加班费问题，劳动者可依法申请劳动仲裁。具体流程包括：首先收集加班证据，然后向劳动仲裁机构提起申请，参与仲裁过程并陈述事实理由，最后等待仲裁结果并依法执行。劳动仲裁机构会根据法律规定和证据来裁决加班费问题。