工伤伤残就业补助金有没有年限限制
新昌律师
2025-01-10
工伤伤残就业补助金无年限限制。
依据《工伤保险条例》等，补助金为劳动合同解除后的伤残补助，不解除则长期有效。未及时处理可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤伤残就业补助金处理需依劳动合同情况。
劳动合同未解除，补助金长期有效；解除后，单位需支付。根据劳动合同状态选择合适处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤伤残就业补助金无年限。
具体操作：1. 劳动合同未解除，补助金长期保留，无需特别处理。2. 劳动合同解除时，要求单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，确保权益不受损。
依据《工伤保险条例》等，补助金为劳动合同解除后的伤残补助，不解除则长期有效。未及时处理可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤伤残就业补助金处理需依劳动合同情况。
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具体操作：1. 劳动合同未解除，补助金长期保留，无需特别处理。2. 劳动合同解除时，要求单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，确保权益不受损。
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