出了工伤没有社保怎么赔偿

对于未参加社保的工伤，用人单位需承担全部工伤保险待遇的支付责任。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位未缴纳工伤保险费的情况下，一旦发生工伤事故，必须负责支付包括治疗费、康复费和生活护理费等在内的各项费用。为避免法律纠纷和员工权益受损，用人单位应及时处理赔偿事宜。
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针对未买社保的工伤情况，处理方式主要有两种：用人单位直接支付和申请工伤保险基金先行支付后再追偿。选择时，需结合用人单位的支付能力。若用人单位无法及时支付，可申请工伤保险基金先行支付，以确保员工能及时获得赔偿，随后由社保机构向用人单位进行追偿。
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对于工伤但未买社保的情况，用人单位需负责赔偿。具体操作包括：支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助和生活护理费用。若工伤导致伤残，还需支付一次性医疗补助金。如用人单位拒绝支付，员工可申请工伤保险基金先行支付，并由社保机构后续向用人单位进行追偿。