中途被公司辞退,赔偿是怎么计算的?

新昌律师 2025-04-17
被公司辞退,赔偿按工作年限算,每满一年赔一月工资。《劳动合同法》规定,公司违法解除需支付二倍赔偿,不及时处理可能导致权益受损。
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被辞退赔偿计算:1.协商:与公司协商,按工作年限每满一年赔一月工资,违法解除则二倍。2.仲裁:协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,等待裁决。3.诉讼:对仲裁结果不满,向法院提起诉讼,依法维护自身权益。
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被辞退赔偿处理,可协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,不成则申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼,根据具体情况选择最佳方式。

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