没签合同的劳务派遣工离职需要多久？

劳务派遣工离职需提前30日申请。依据《中华人民共和国劳动合同法》，被派遣劳动者需提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及经济损失。试用期内则需提前3日。
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劳务派遣工离职常见处理方式为提前书面通知。选择时，应考虑是否在试用期内，试用期外应提前30日，试用期内则提前3日通知劳务派遣单位，并确保通知内容明确、书面形式。
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劳务派遣工离职需提前通知。操作如下：1.试用期外，提前30日以书面形式通知劳务派遣单位；2.试用期内，提前3日通知；3.通知后，与派遣公司办理离职手续，包括结算工资、开具离职证明及社保转移；4.确保所有手续清晰无误，避免后续纠纷。