在单位下班时间门口摔倒，工伤认定是怎样的？

下班摔倒是否工伤需具体判断，一般个人原因摔倒不属工伤。依据《工伤保险条例》，下班时因个人原因摔倒通常不被认定为工伤，但若是在完成收尾性工作时摔倒，则可能属于工伤范畴。不及时申请工伤认定，可能影响劳动者的合法权益，如无法获得医疗救治和经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
摔倒是否工伤需判断。具体操作：1.判断摔倒是否因工作原因，如是在完成收尾性工作时摔倒，则可能构成工伤；2.若构成工伤，及时向社保行政部门提交工伤认定申请，包括事故报告、医疗证明等材料；3.若不构成工伤，与用人单位协商赔偿，或寻求法律援助维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定需具体分析，处理方式有申请工伤认定或协商赔偿。若摔倒符合工伤条件，应及时向社保行政部门申请工伤认定；若不符合，可与用人单位协商赔偿事宜，根据摔倒原因和责任划分来确定赔偿方案。