自己灵活就业也交了5年社保，女性50岁能退休吗

是否能50岁退休需视具体情况而定。根据法律规定，退休条件涉及年龄、工龄及社保缴纳情况。您虽单位社保已交满20年，但灵活就业社保缴纳情况可能影响退休资格。若不满足法定退休条件，则无法退休。若达到退休年龄却未获批准退休，可能表明存在问题，应及时咨询专业人士。分析说明：我国法定退休年龄一般为男60岁、女50岁（或55岁，视岗位性质而定）。同时，需满足一定工龄及社保缴纳年限。您的情况涉及两种不同性质的社保缴纳，需综合评估是否符合退休条件。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保局、查阅相关法律法规及政策文件、以及寻求专业法律顾问的帮助。选择建议：首先尝试咨询当地社保局，了解具体退休政策及所需材料；若对政策理解存在疑问，可查阅相关法律法规及政策文件；若问题复杂或涉及争议，建议寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1.咨询当地社保局：了解女性退休年龄的具体规定，以及单位社保与灵活就业社保如何计算工龄及缴纳年限。2.查阅相关法律法规：如《劳动法》、《社会保险法》等，明确退休条件及所需材料。3.准备退休申请材料：根据社保局要求，准备个人身份证明、社保缴纳记录等材料。4.提交申请并等待审批：将申请材料提交至社保局，并耐心等待审批结果。5.寻求专业法律帮助：若审批结果不符合预期，可咨询专业法律顾问，了解可能的法律途径及救济措施。请注意，不同地区的具体政策可能有所不同，因此具体操作需结合当地实际情况进行。