给员工开具罚单会不会违反劳动法？

公司给员工开罚单违法，因为公司非行政机关，无权罚款。依据《行政处罚法》，罚款是行政机关的处罚手段。公司若非法罚款，可能引发劳动争议，损害公司声誉，甚至面临法律诉讼。应及时纠正，避免不良后果。
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公司不能开罚单。处理方式具体操作如下：1.在劳动合同中明确劳动定额，未完成可发最低工资；2.制定员工手册，规定违纪行为及相应处罚，需公示并经员工同意；3.设立奖金制度，如全勤奖，激励员工遵守规定。每种方式需确保合法，避免法律风险。
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公司处罚员工应依法进行，常见方式有：约定最低工资、规定违纪处罚、以奖代惩。选择时，需考虑员工过错性质、公司规章制度及劳动合同约定，确保合法合规，维护员工权益和公司秩序。