针对问题：没有打卡公司不给工资合法吗

不合法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。没打卡不应成为不发工资的理由，否则需承担法律责任，包括支付工资、经济补偿及赔偿金。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，说明情况，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如考勤记录、工资条等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，准备相关材料，如劳动合同、工作证明等，申请劳动仲裁，通过法律手段维权。