合同续签通知书有法律效应么

合同续签通知书具有法律效应，但需满足法定条件。根据《劳动合同法》等，通知书需意思表示真实，行为人具有民事行为能力，且不违反法律。不及时处理可能导致合同关系不明确，影响双方权益，甚至产生经济纠纷。
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合同续签通知书有法律效应。具体操作：1. 确保通知书内容真实、合法，双方意思表示明确；2. 双方具有民事行为能力，且通知书不违反法律法规；3. 如对方不同意续签，且符合条件，应支付经济补偿；4. 遇纠纷先协商，协商不成可寻求法律援助或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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合同续签问题常见处理方式为协商或诉讼。应通过友好协商解决，协商不成时可考虑提起法律诉讼，根据《劳动合同法》等维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。