15年社保滞纳金

您可能想进一步了解社保滞纳金的计算依据。根据解答内容，社保滞纳金的计算方式是按日加收欠缴费用的万分之五。这一规定来源于《社会保险法》的相关规定，具体为《社会保险法》第八十六条，该条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，社保滞纳金的计算有明确的法律依据。
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对于用人单位因经济困难无法按时缴纳社保的情况，虽然滞纳金不应减免，但可以尝试与社保征收机构沟通，说明困难情况并请求延期缴纳。同时，积极寻求资金解决方案，如银行贷款、股东注资等，以尽快补缴社保费用，减少滞纳金的累积。具体操作需根据实际情况与社保征收机构协商确定。
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从法律角度，用人单位应严格遵守《社会保险法》的规定，按时足额缴纳社会保险费，以避免产生滞纳金。具体做法包括：建立健全的社保缴纳制度，确保缴费及时准确；加强与社保征收机构的沟通，及时了解政策变化；定期自查社保缴纳情况，确保无遗漏或错误。通过这些措施，用人单位可以有效避免社保滞纳金的产生。