想了解，下班后工人突发脑溢血疾病谁负责任?

工人下班后突发脑溢血，责任需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若下班前已发病，则视同工伤；若下班后突发，则为意外事故。不及时处理可能导致工人权益受损，无法获得应有的医疗和赔偿。
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工人下班后突发脑溢血，处理方式需根据具体情况选择。如下班前已发病，应申请工伤认定；如下班后突发，则按意外事故处理，可寻求医疗救助和保险理赔。选择处理方式时，需根据实际情况和法律规定来决定。
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下班后脑溢血，责任视情况。操作如下：
1. 若下班前发病，立即报告公司，并申请工伤认定，享受工伤保险；
2. 若下班后突发，及时送医救治，并联系保险公司进行理赔；
3. 无论何种情况，都应保留相关证据，以便后续处理。