公司没签劳动合同怎么举报

公司未签劳动合同可举报至劳动监察大队。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订则需承担法律责任，如支付双倍工资等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工资及福利保障。
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公司未签合同可举报。操作如下：1. 与公司协商，要求签合同或支付双倍工资；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据；4. 或申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。
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公司未签劳动合同，常见处理方式有：协商解决、投诉劳动监察或申请仲裁。选择时，可先尝试与公司协商，无果后再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以确保权益得到保障。