劳动法中关于劳动者提出离职是第几条规定？

劳动者提出离职依据《劳动法》相关规定。具体为提前30日书面通知用人单位，并办理工作移交等离职手续，否则可能影响工资结算及人事关系转出，造成不必要纠纷。
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劳动者离职需依法操作。具体操作：1.提前30天书面通知用人单位；2.按要求完成工作移交，提供签字移交清单；3.人事部门凭清单结算工资并办理离职；4.转出人事、党组织、工会关系及社保。
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劳动者离职常见处理方式为提前书面通知并办理手续。选择时应确保通知时间符合《劳动法》规定，并根据单位要求完成工作移交，以避免法律纠纷及影响个人权益。