无固定期限合同需要签订劳动合同多少次？

无固定期限合同需连续签两次固定期限合同后可签订。依据《劳动合同法》，连续订立二次固定期限合同后，劳动者可提出签无固定期限合同，用人单位应依法签订。不及时签订可能导致劳动纠纷及赔偿。
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无固定期限合同常见处理为连续签两次固定期限后签订。选择处理方式时，应考虑劳动者意愿与用人单位规定，确保符合法律规定，避免不必要的法律纠纷。
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无固定期限合同签订。操作：1.劳动者与用人单位连续签两次固定期限合同；2.第三次续签时，劳动者可提出签无固定期限合同；3.用人单位应依法签订，否则需承担法律责任。