节假日调休周六时，薪资该如何计算？
新昌律师
2025-03-26
单休制下节假日调休周六，薪资应按法律规定计算。依据《劳动法》，休息日工作应补休或支付200%工资，未及时处理可能导致劳动纠纷及法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单休制节假日调休薪资计算：1.休息日工作，优先安排补休；2.若不能补休，支付200%工资；3.法定休假日工作，必须支付300%工资，不可调休。
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