上班工龄怎么计算

工龄计算方法主要有三种。根据《劳动合同法》等相关法律法规，工龄的计算方式包括连续计算法、合并计算法及工龄折算法。工龄是衡量劳动者在职场上经验和能力的重要指标，若计算错误或未及时处理，可能会影响劳动者的福利待遇、休假权利及养老金计算等。
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工龄计算常见的处理方式有连续计算、合并计算及工龄折算。选择哪种处理方式需根据劳动者的具体情况，如是否因特定原因中断工作、是否从事特殊工种等。建议咨询专业法律顾问或查阅相关法律法规，确保工龄计算的准确性和合法性。
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工龄计算方法多样。具体操作为：* 连续计算法：从劳动者参加工作起算至离职之日，期间工作调度不中断计算。* 合并计算法：因特定原因中断工作，扣除中断时间，合并计算前后两段工作时间。* 工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的职工，工作时间可进行折算。请根据实际情况选择适合的计算方法。