公司培训淘汰没有工资合法吗

新昌律师 2025-03-21
培训期淘汰没工资不合法。依据《劳动合同法》和《劳动法》,用人单位自用工起即与劳动者建立关系,需支付工资。不支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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对此情况,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况,如证据充分可直接投诉,需进一步调查则选择仲裁。
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培训淘汰没工资不合法。处理方式:1. 收集证据,如培训合同、工作记录等;2. 向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁;3. 如仲裁不满,可提起诉讼。
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