公司破产了我现在领失业金，50岁能否办退休？

案：公司破产后，50岁能否退休需视具体情况而定。分析说明：公司破产后，职工的基本权益包括养老保障仍受法律保护。若您满足国家法定的退休条件，如女性职工社保缴纳满15年以上且达到50岁，是可以办理退休手续的。然而，根据最新政策，原法定退休年龄为50周岁的女职工，其退休年龄将逐步延迟至55周岁。因此，您是否能立即办理退休，还需考虑这一政策调整。提醒：若您在办理退休过程中遇到阻碍，或公司破产导致您的社保关系出现问题，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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在不同情况下，处理方式的具体操作如下：1.**符合退休条件且未受政策影响**：*准备身份证、户口本、社保卡等必要材料。*向当地社保经办机构申报退休，并提交相关材料。*等待审核，审核通过后办理退休手续，并领取养老金。2.**受退休年龄政策调整影响**：*根据最新政策确定自己的实际退休年龄。*在达到实际退休年龄前，可继续领取失业金或其他相关待遇。*达到退休年龄后，按照上述步骤办理退休手续。3.**公司破产导致社保问题**：*保留好个人社保相关材料，如社保卡、身份证等。*通过法律途径向单位追缴欠缴的养老保险费，或向社会保险经办机构申请从破产清算资金中优先受偿。*如遇社保关系转移等问题，咨询当地社保经办机构并协助办理相关手续。请根据实际情况选择合适的处理方式，并咨询专业人士以获取更详细的指导。
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处理方式：从法律角度来看，面对公司破产且希望办理退休的情况，您有以下几种处理方式：1.确认自身是否符合退休条件，包括年龄、工龄以及社保缴纳情况。2.了解并关注最新的退休年龄政策调整，以确定自己的实际退休年龄。3.若符合退休条件，可向当地社保经办机构申报退休，并办理相关手续。4.如遇公司破产导致的社保问题，可通过法律途径向单位追缴欠缴的养老保险费，或申请从破产清算资金中优先受偿。选择方式时，建议根据自身实际情况和需求进行考虑，并咨询当地社保经办机构或专业律师以获取更准确的建议。